北京招聘

职位描述：
1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
2、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
4、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
6、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、3年以上企业人力资源管理工作经验；
3、逻辑思维能力强，工作条理比较强；
4、诚实，可值得信赖；
5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；
6、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；
7、具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力；
9、具有组织并实施员工培训的丰富经验；
10、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；
11、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
12、精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整；
13、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验。

安徽京鼎建筑工程有限公司做为北京宏鑫中联投资有限公司子公司，是以房地产投资开发为主的公司，其前身是进军北京建筑劳务市场20余年的安徽宏鑫建筑劳务有限公司（工程总承包贰级资质，公司已确定在2016年前完成壹级资质的目标）形成了房地产开发、施工总承包、建筑劳务分包、境外劳务分包四大板块。2013年开复工面积近200万平方米，产值15亿元。公司同时拥有3家建材商贸公司，一个建材生产厂，近3万平方米的房产物业租赁经营。
    公司总部设在北京海淀区，同时在武汉、合肥设有分支机构，现以北京为中心辐射内蒙、河北、天津、山东、合肥、武汉、成都、深圳等区域市场。
    公司在北京总部以施工总承包为主，下设工程部、安全部、技术质量部、商务部、物资部、人力资源部、财务部、综合办公室，自有职工500人，劳务队伍3000余人，其中工程技术、经济专业人员200余人。
公司近几年呈飞跃式发展，已形成集团化企业的雏形。面对二十一世纪的今天，面对新形势下日趋激烈竞争的建筑市场，公司的经营宗旨以“安全第一、质量第一、信誉第一、用户至上的原则”，以市场经济为导向，狠抓管理，提高企业的整体素质，公司全体员工，以一流的服务和质量奉献、回报社会。