北京招聘

职位描述:
人事方面：
1、协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续；
2、负责管理公司人事档案资料；
3、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订；
4、负责薪资方案的制定、实施和修订；
5、组织公司绩效考核工作；
6、组织公司人事培训工作；
7、协助各部门办理公司员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续；
8、负责公司各项保险、福利制度的办理；
9、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制；
10、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划；
11、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。

行政方面：
1、 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动；
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案等重要资料；
5、管理办公环境卫生和安全，定期检查员工办公环境；
6、协助对外联络及与接待工作；


任职资格
1、行政管理、人力资管理相关专业水平
2、二年以上相关工作经验
3、熟悉办公软件；
4、熟悉行政人事工作流程；
5、熟悉招聘，规章制度的编写，绩效管理，劳动合同，社保等；
6、有良好的团队合作精神，有敬业精神；
7、较强的适应能力；
8、良好的沟通能力

  公司成立于2013，专业从事投资领域，公司实力雄厚，始终遵循持之以恒，高瞻远瞩的战略发展路线。