北京招聘

岗位职责：
1、根据本部门年度、季度、月度目标，协助上级建立规范的招聘系统，并实施各类管理、专业人员及普通员工的招募工作；
2、根据公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析语岗位描述，明确各岗位责、权、利及任职资格；
3、协助上级建立并完善公司的培训体系及编制、实施年度培训计划，对培训效果进行你评估；
4、协助上级进行岗位评价，建立并完善公司薪酬制度和薪酬体系，每月薪资报表制作
5、协助上级建立和完善公司的绩效管理体系；绩效考核的推动、执行、总结；
6、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及承保；
7、员工关系维护、员工活动组织；
8、领导安排的其他临时工作。
9、根据公司规章制度及各项目具体情况，提出制定行政章程，管理制度，工作职责标准并监督实施，保证各部门工作正常高效运作；
10、负责公司办公用品申购管理，并对办公用品、用具进行检查监督，确保公司行政工作有效积极展开；
11、合理控制公司的行政成本预算，控制电费、打印费等办公用品费用的支出；
12、组织协调公章使用保管；
13、公司OA系统的管理与使用；
14、协助、检查、督促公司各分支机构各种证照年检办理及分支机构注册、注销工作；
任职资格：
1、具有本科及以上的文化程度，行政管理、人力资源管理专业优先；
2、三年以上行政或人力资源工作经验，具备三级人力资源管理师者优先；
3、熟悉制定和改善人员的招聘、培训、激励和辞退流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、熟悉企业注销、注册流程；
7、具有较强的亲和力、敬业精神及团队协作精神，责任心强、工作认真、品德良好。
前景待遇：
1、签订正式劳动合同，办理五险一金，享受国家法定节假日及年假等；
2、提供具备竞争力的薪酬水平，人性化的福利待遇，丰富多彩的员工活动；
3、提供完整的培训体系和科学顺畅的晋升通道；
4、为员工提供外派学习、交流及考察调研机会。

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公司是专注、专业、富有经验与智慧的高科技股权投资基金管理机构，战略定位是打造中国最大规模与政府合作的股权投资基金管理公司。公司的经营理念是“用当地的投资拉动当地的融资”，致力于寻找政府合作，与当地政府共同发起、组建政府引导基金，围绕物联网和生物科技等领域对当地***高科技工业园区落户的中小企业进行直接的股权投资。
    公司以其强大的管理团队，专业的顾问团队及旗下的9家管理公司，20余家分公司，业务范围波及全国；由著名金融研究专家全力打造，同时汇集经验丰富的天使投资家、风险投资家、金融资本家、财会与法律等投行背景的人士与资深的企业家组成。团队拥有成功创业经验和丰富投行经验，熟悉中外资本市场变化，具有独到的市场嗅觉和价值发现眼光。
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