北京招聘

岗位职责：
1.招聘工作：负责招聘职位的发布、简历的筛选以及预约面试及人员初试；
2.培训工作：负责组织各类培训并跟踪结果。
3.绩效考核：负责协助部门经理做好绩效考核沟通与汇总；
4.劳动关系：负责办理入离职手续，劳动合同签订以及转岗等相关手续的办理
5.薪酬福利：负责社保、公积金相关事务性工作的办理工作。
6.领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.1-3年人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块知识，并有一定的实操经验。
3.亲和力强，有责任心。
4.工作积极主动。
5.沟通协调能力强，执行力强。
6.能够熟练使用office办公软件。

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