北京招聘

【岗位职责】
1、熟悉集团化母子公司的统筹管理，全面统筹规划集团的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
【岗位要求】
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济管理、心理学等相关专业；MBA优先。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、5年以上相关工作经验，3年以上集团化人力资源总监工作经验；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，具备人力资源战略开发经验；
5、熟悉现代企业管理模式，特别是母子公司管控模式，具备集团化管理经验；
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具有解决复杂问题的能力；
9、很强的计划性和实施执行的能力；
10、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

双全集团成立于1996年，始终秉承实业报国、文化兴国的企业理念，以“为社会的进步、发展、文明持续做出贡献”为使命，以“品质生活提供者，美好生活服务商”为愿景，以“打造快乐健康的幸福生活方式”为宗旨，发展文化、健康、金融三大产业。

双全集团下属的神玉文化集团发展文化生活、文化旅游、文化传媒、文化艺术、文化服务等五大产业，落地神玉艺术馆、神玉书院、神玉乐园、神玉生活馆、神玉文化园等创新文化项目，推动影视、动漫等传媒产业发展，在向公众提供文化生活、文化艺术服务的同时，以艺术授权的形式向文创产业提供内容和品牌支持。目前，神玉文化集团已建成运营北京、昆明、保亭3家神玉书院；经营北京和昆明2家神玉生活馆；建设北京和保亭2地神玉别院项目；试运营神玉传媒业务；落地具有二级拍卖资质的美三山拍卖公司。

双全集团下属的普祥健康集团力求打造全方位、系统化、个性化、多维化的健康产业体系。确立了“一个产业，两个支柱，五驾马车，多个车轮”的产业规划，即一个产业——健康产业，两个支柱——健康服务和健康产品，五驾马车——健康医疗、健康保健、健康怡养、健康产品、健康服务，多个车轮——医疗保健、怡养度假、艺术品鉴、文化授习、多维服务、功能产品、商道智库、事业分享。目前普祥健康集团已落地6家医院、3家健康养生中心和2家健康产品公司。

双全集团下属的双全金融，其专注于健康产业、养老产业以及文化旅游产业的VC/PE投资项目，在北京、昆明、香港等地设有办事处。双全资本的投资覆盖初创期、成长期、成熟期、Pre-IPO各个阶段，投资规模从上百万元到上亿万元不等。双全资本深刻理解中国本土市场特点，始终追求长期价值投资，与中国优秀企业家保持长期亲密的合作关系。


双全集团以全球视角，整合丰富的文化、健康、金融等相关资源，完善全产业链开发与运作能力，通过产业并购、跨界合作、资本对接形成完美产业闭环。

双全集团始终遵循以“文化为魂，健康为根，以人为本”的服务原则，通过文化艺术、旅游度假、健康养生、金融服务等打造快乐消费，健康消费、精神消费的升级型全生态消费服务平台，是实现福喜双全、福康双全、福寿双全的幸福生活中心，更是中华民族乃至世界各民族共有的精神家园和心灵归宿的殿堂。