北京招聘

1. 教育背景：大学本科及以上学历，计算机、经济、公共关系、管理类相关专业。
2. 工作经验：6年以上工作经验，3年以上经理助理、经理秘书或管理工作经验。
3. 行业经验：有管理软件行业工作经验者最佳，之外的IT行业从业经验亦可。
4. 知识/技能：
（1）深厚的文案功底，极强的文字处理能力；优秀的听、说、读、写能力；
（2）知识全面，掌握战略管理、财务管理、人力资源、法律及其他相关专业知识；
（3）能独立而完整的处理公司的日常事务，合理编排总经理的工作事项；
（4）优秀的工作计划能力；
（5）优秀的会议管理能力；
（6）有一定的谈判技能，思路清晰有亲和力；
（7）计算机操作娴熟，熟练使用常用Office办公软件；
（8）熟练掌握英语。
5. 素质要求：
（1）能严守机密、克尽职守、吃苦耐劳，具有团队精神，忠实于自己所服务的组织；
（2）执行力强；
（3）服务意识强；组织协调能力强；
（4）优秀的学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
（5）理解判断能力：能正确理解、领会总经理的意图，并正确执行；
（6）对内、对外人际沟通能力：能够准确认知对方表达的各种意愿和观点，并把握沟通的方向，引导沟通的顺利进行，理解对方言行举止后的深层次心理动机，妥善地控制处理问题的尺度并达到双赢；
（7）信息处理能力：具有迅速、准确无误地获取、分析各类信息的能力，能有效提取信息中的关键内容，并根据其重要程度妥善安排处理次序和处理方法；
（8）业务实施能力：具有迅速、准确无误地分析、处理各类日常事务的能力，在办事过程中能及时发现问题，解决问题；
（9）良好的社交能力，与各部门的管理人员以及公司相关的企业、团体和政府职能部门保持良好的合作关系；
（10）心理承压能力强。

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