北京招聘

岗位职责:
1、根据公司人才需求计划，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
2、筛选、建立和维护招聘渠道；
3、进行工作分析，完成需求职位的历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、新员工的入职办理及跟进维护等；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、2年以上企业专职招聘经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

       北京宏远科创有限公司（以下简称“宏远科创”）宏远科创以“专业的软件外包服务供应商”为发展目标，为国内企事业客户提供高质量的ITO外包服务和以“人才供应链”为导向的软件人才派遣服务，包括软件开发、iOS & Android 移动应用开发、企业应用平台建设与维护、IT服务外包等。