北京招聘

职位描述：

1.负责公司人事行政工作，起草有关人事行政工作管理的初步意见。
2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　
4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5.具体负责员工户藉调动、职称评定。
6.完成领导临时交办的其他任务。
任职资格
1.三年以上人力资源或相关工作经验；
2.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

北京汇超房地产开发有限公司成立于2002年，注册资本5千万元人民币，主营房地产开发；销售商品房；投资咨询。公司现有正式员工100余人，奉行“人力资本优先于财务资本”的战略方针，在公司各个层面吸纳培养高端人才，领导层多数具有研究生以上学历，且具备丰富的从业经历，是业内颇具实力的人物。