北京招聘

岗位职责：

1.严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。
2.积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示，并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
3.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
4.组织制定和协调执行用工政策。
5.建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善，使之更有利于激励员工的工作积极性。
6.组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度，督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
7.建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
8.组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况，协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果。
9.组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资和津贴的使用情况。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、八年以上人力资源管理工作经验，其中三年以上医药行业人力资源总监从业经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

广东五洲全新医药有限公司是经过国家GSP认证的医药销售公司，自2002年起，先后进行过心脑血管、肿瘤、肝病等产品的全国销售和推广工作。
公司的销售团队分全国市场和北京市场两组，采取自营+招商的销售模式，公司目前处在业务增长期，诚聘具有良好专业背景，有一定工作经验，具有很强的责任心、上进心和团队合作精神的人才加盟公司，公司将为员工提供施展才华的广阔发展空间，并将伴随公司的发展，给予员工优厚的待遇和成长空间。。
我们诚挚地盼望您的加盟！
公司网址:www.wuzhouquanxin.com