北京招聘

任职要求；
1、人力资源、心理学、管理等相关专业，2013年研究生或MBA毕业生；
2、每周可以工作4-5天，全职工作者优先考虑；
3、具有较强的学习能力、沟通能力和社会实践能力，综合素质良好；
4、实习期间表现优秀者，毕业后可转正；

岗位职责;
1、协助制定和修订公司绩效考核制度、评优方案，督导相关人员执行；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、收集汇编各部门岗位业绩指标，制作各岗位绩效考核表；
4、协助各部门进行试用期间人员考核工作；
5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供数据；
6、绩效考核结果的跟踪、反馈；
7、协助做好年度绩效考评工作，组织季度年度绩效评估工作；
8、领导交办的其他事宜。

中植集团创建于1995年4月，是一家大型综合性企业集团，注册资本5亿元人民币。目前集团资产已达70亿元，主要从事金融、房地产等基础实业开发、能源投资三大产业。公司依托房地产开发，立足于金融信托业务的发展，协同资源产业、科技产业的投资，推动中植事业的快速发展。
随着中植企业集团的快速发展和自身实力的壮大，企业做出积极响应国家政策，积极开拓能源矿业市场，立足国内，展望国际，向能源投资多元化发展，并从三个方面着手实施：
一是核心竞争战略。集团立足于国内能源领域投资以有色金属行业为主，做大做强
二是投资扩展战略。对能源投资项目，集团将不拘泥于贷款融资形式，合作开发、风险勘查、参股控股等等灵活多变的方式上，深挖项目潜力，提升企业的影响力。
三是以人为本战略。未来集团一如既往地将加大对人才的吸引和发展力度，通过人才建设最终实现公司的战略目标。