北京招聘

职务名称：培训师（培训专员）
所属部门：培训部（培训生发展部）
直属上级：部门经理
工作性质：
参与培训生发展调研实施，培训生计划的制定，培训生课程的讲授，组织、记录及效果跟踪，协助制作各类培训课件；协助公司各部门工作，积累工作经验。
工作内容
1 .培训生课程讲授，并具备一定的授课技巧
2 . 培训文件、档案、报表的编制、整理及管理。
3 .编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。
4 .培训生评估及自我评估，制定授课日志，不断改善培训效果。
5 .培训场地和器材的清洁与管理。
6 .完成各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。
7 .协助各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。
8 . 建立学习型组织。
工作职责
1 .整理、汇总、归档各类培训资料，协助编制培训教材；
2 .协助各部门工作的工作，积累工作经验
3. 制定授课计划并实施，资料管理和维护培训器材及培训教室；
4 .入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任培训生的授课计划实施；
5 .协助组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6.做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度


任职资格
1 .大学本科及本科以上学历
2 .有1年以上的授课经验，并有一定的授课技巧；
3 .熟悉并会操作各种必备办公软件（PPT Word Office等）
4 .富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的语言文字表达能力、沟通能力，思维敏捷。
5.性格开朗，善于沟通，乐于分享。
6 .形象好气质佳，普通话标准有亲和力 ，为人师表，以身作则。
7 .热爱培训工作；乐于分享；
8.人品端正，富有正能量，能吃苦。
招聘要求：
应届毕业生或一年以上工作经验 ，35岁以下，男女不限。

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