北京招聘

岗位职责：
1、结合用人部门要求，整理、规划招聘需求，有效的完成人员招聘工作；
2、拓展、维护、评估、合理使用有效的招聘渠道；
3、根据公司战略目标进行工作岗位分析，不断完善各岗位的岗位说明书；
4、制定、维护与招聘相关的统计报表，定期做好人员数据分析工作；
5、优化招聘流程、招聘工具，分析招聘效果；
6、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通。

任职资格：
1、 全日制大学本科以上学历；
2、 一年以上相关工作经验，金融行业招聘经验优先；
3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，抗压力强；
4、 具有良好的职业道德和职业操守及较强的团队合作意识；
5、 优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。

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     在杭州积极打造国际金融服务外包支付中心的大背景下，杭州丰联金融服务外包有限公司将致力于成为浙江省乃至全国规范经营、具备核心竞争力的最优质的金融服务机构，成为广大企业客户、中小银行客户健康持续发展的战略合作伙伴！