北京招聘

岗位职责：
一、组织规划方面：
1、建立和完善公司人力资源体系、人力资源管理制度、优化管理流程；
2、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
3、根据公司发展需要进行组织结构优化，并进行组织职责的分解，推动组织效能的提升；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；
二、薪酬体系：
1、按时完成人工费用、人工成本的汇总和分析，并及时更新维护员工信息资料；
2、定时收集市场薪酬信息和数据，为薪资架构和年度薪资调整提出建议和方案；
三、绩效考核：
1、监督执行公司的绩效考核体系及其细则；
2、规范员工行为规范并监督实施，对相关行为进行有效的奖惩；
3、定期评估和收集绩效体系的执行效果，提出修改建议和方案；
4、负责本部门员工工作考核、激励及部门费用的预算和控制；
四、培训与发展：
1、基于企业的战略规划，组织制定员工的培训规划和方案；
2、规划关键岗位人才的培养和储备方案，编制培训的相关的预算；
3、结合企业需求开发和更新培训课程和项目；
4、开发和完善晋升及人才储备培训体系；
五、企业文化：
1、塑造、维护、发展和传播企业文化；
2、维护企业与政府劳动人事部门的良好关系；
3、建设和塑造和谐劳资关系，及时处理与改进企业管理过程中的重大人力资源问题。
六、完成上级交办的其他任务
任职要求：
1、企业管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、有大型IT企业、外企、上市公司工作经验者优先；

融智通科技(北京)股份有限公司成立于2008年06月06日，注册地位于北京市海淀区上地七街1号2号楼806室，法定代表人为管明尧。经营范围包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；计算机系统服务；计算机维修；数据处理（数据处理中的银行卡中心、PUE值在1.5以上的云计算数据中心除外）；基础软件服务；应用软件服务；产品设计；销售通讯设备、计算机、软件及辅助设备、电子产品、机械设备、自行开发后的产品；通信系统设备、通信终端设备、交换设备、数据通信设备、存储设备、传输设备的开发、设计、生产（限分支机构经营）。（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）融智通科技(北京)股份有限公司对外投资3家公司，具有1处分支机构。