北京招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告，满足公司各部门的用人需求；
4、维护人才储备库。
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
7.为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持
8. 负责办公室其他行政事务
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
5、有猎头行业工作经验者，优先考虑。
6、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
7、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

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