北京招聘

岗位职责
1、全面对集团各区域分公司的新签业绩负责；
2、根据各分校不同位置、市场、人资、消费取向等情况，设计并完善相关销售的工作流程和工作方法；
3、依据不同招生季节特点，及时有效的更新咨询话术，同时组织制定业务培训计划并落实实施情况；
4、选拔、塑造优秀的咨询培训讲师，打造一流的咨询业务及培训团队，提升培训效果；
5、指导、协助各分校进行销售咨询师团队的组建和骨干员工的打造工作，营造积极向上、良性竞争的团队，
保证团队人员的优胜劣汰，畅通优秀员工的晋升通道，打造体系内员工的向心力和凝聚力；
6、指导、帮助分校咨询主任，灵活运用各种方法激发咨询师的潜力并不断调整工作状态；
7、了解市场开拓，参与相关建议工作，指导员工在一线参与市场活动，接受最新市场信息，并根据中小学辅导市场的需求变化，
及时调整市场工作方法，并根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整市场工作方法；
8、完成直接上级指派的其他工作任务，同时负责与其他相关部门的工作衔接配合；
9、带领销售团队完成各地教育市场调研工作，及时掌握竞争对手信息；

岗位要求：
1、教育学、市场管理、营销管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、精通顾问式销售模式，熟悉教育行业销售管理，3年以上相关领域行业工作经验，销售及销售管理工作经验优先；
3、优秀的沟通表达能力和演讲能力；
4、具有敏锐判断力和全局意识；责任心强，独立解决问题的能力强；
5、有较强的销售方案撰写能力，较强的逻辑思维能力；具备优秀的的营销、分析、创新能力，社会活动能力强；

《我们不是来招聘员工，我们是来寻找合伙人》
2016，文新教育集团推出行业自创的“五级合伙人制”，赶紧来文新练练手吧，如果您翅膀够硬即可申请成为文新合伙人！年收入30-80万不是梦！
文新现有直营校66所、合伙校20所、加盟校25所，专职员工1000多人，十三年来，文新创始人叶德文引领全体文新人坚定不移的做教培业的“7-Eleven”（社区精品店），在发展上，他创造性地在教培业推行“公司平台化”、“员工创客化”、“运营个性化”新三化工程，并在国内推出“五级合伙人制”，建立内部创业机制和外部合伙机制，致力于打造中国教培业的优秀创业平台。2016年文新开始在全国三四线城市通过“合伙人制”全面推进 “五年百城千店”战略目标。

喜欢自由？来文新做创客吧；
想当老板，文新有“三权”（用人权，分配权，决策权）；
加入文新，享受超利润分享，还可以分得股权。

文新创始人叶德文个人博客：weibo.com/yedewen