北京招聘

工作内容：

Develop in-house & shop training programs.
- 主要针对零售门店人员客户服务水平提高和改善
- Deliver stand-up trainings.
- 巩固培训成果
- Conduct training assessment and ensure transfer of knowledge.
- 开展培训评估,并确保知识传递。
- Manage employee training records and update in a timely fashion.
- 管理员工培训记录,并及时更新
- Maintain training documentation and records to meet corporate and regulatory requirements.
- 保管培训的文件和记录,以满足公司和管理要求
- Perform training administration duties and preparing training materials.
- 执行管理职责的培训和准备培训材料。
- Consolidate training evaluation and feedback.
- 收集合并培训评估与反馈。
- Other ad-hoc training related activities.
- 其他特设培训有关的活动。

任职要求：

1、五官端正；身体健康；性格开朗。
2、大专及以上学历，具有较好英语沟通能力。
3、具备零售连锁服务性企业工作经验，了解一线员工的服务工作规范和质量标准的要求，电脑操作熟练。
4、有较强的文字综合能力和口头表达能力，工作热情积极；有较强的沟通协调能力；良好服务意识；能适应较强工作压力