北京招聘

岗位职责:
1、指导、负责员工关系工作
2、组织制定招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等
3、组织安排培训专员进行员工系列培训，做好员工的职业生涯规划
4、处理劳务纠纷等工作
5、完成上级交办的其他工作
任职要求:
1、 大学本科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先
2、 实战经验丰富，5 年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上招聘培训工作经验；
3、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

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