北京招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展和经营业务制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持；
2、根据企业的发展实际情况，在总经理的协调下，组织研究、制定、完善公司各项人事行政管理制度；
3、指导各部门制定人力资源需求计划，掌握和控制人员定员、定量方案；
4、根据企业的人力资源发展规划，负责人力资源的开发，引进和培训工作，建立多层次的培训管理体系；
5、制定合理的绩效考核实施方案，监督，指导各部门进行考核，根据部门人员需求情况和考核情况，对公司内部人员进行职务调 整，薪酬变动和培训等；
6、制定具有竞争力，公平的薪酬管理体系，及时掌握劳动力市场价格情况，并做好人力成本的分析报告；
7、负责公司整体企业文化建设以及平时各种活动的策划，实施等；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理，工商管理相关专业；
2、27-30岁，五年以上人力资源管理工作经验，具有大型民营企业性质工作经历者优先考虑；（非人力相关专业、国有企业经验者请勿投递）
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块和流程，熟悉国家各项劳
动人事法规政策；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具备敏锐的洞察力、判断力、决策
力和执行力。
5、对金融行业和有较好的认识，熟悉金融类企业人力资源及运营系统运作；
6、具备较强的实操能力，精通人力资源各模块运作，并能够指导下属工作，
有金融行业人力资源工作经验者优先考虑。

地铁路线：地铁1号线四惠站E口出北走穿过远洋小区右转到住邦2000大厦一号楼B座12层
公车路线：快2、615、731、488、112、731、118、595等慈云寺站/慈云寺桥下车即可。（距离较远者，请谨慎投递，谢谢合作）
联系电话：辛小姐 010-57187860 13381421475

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公司主要经营的业务有：现货黄金开户、股票软件销售。

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