北京招聘

岗位职责：

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理，建立公司人才库。

4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘，编制各岗位的岗位说明书。

5. 负责员工薪酬方案和绩效方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

6. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

7. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

8. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

9. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

10. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。



任职要求：

1、年龄25岁以上

2、性别：不限

3、工作经验：具备3年人力资源管理相关工作经验；

4熟悉国家、地区及企业相关合同管理、薪酬制度、用人机制保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；

5、具有较强的组织、协调、沟通能力及良好的服务意识；

6、执行力强，具有较强的抗压能力。

修齐致和（北京）科技有限公司，成立于2012年。基于公司完善的专业化国际贸易平台，结合国际国内形势的变化，修齐致和不断优化自身的业务结构，现在已发展成集电子商务、出口于一体的综合性流通商。
    
  公司以完善的团队架构，实现对供应链上、中、下游的全程控制；基于稳定的国内外业务关系，强化对资源的组织能力，实现产业增值服务；以独特的服务理念，实现客户利益最大化；依靠不断完善的供应体系，为客户提供最快捷、便利、愉悦的采购体验。

    对于常规的电子商务我公司首先开发了天猫、京东、拍拍、集市、凡客、v+、亚马逊、当当、1号店、苏宁、官网等数十多个平台。

    公司主营的产品包含技术开发、技术服务、销售服装服饰、鞋帽、箱包、工艺品、珠宝首饰等经营项目。

    展望未来，修齐致和（北京）科技有限公司将继续坚持“经营创新，管理创新，服务创新”，使企业整体提升，持续发展，全力打造中国电商行业的新品牌。


公司地址： 北京市朝阳区南磨房路37号华腾北塘商务大厦2710