北京招聘

工作内容：
1. 执行人员招聘计划，组织公司的招聘活动；
2. 建立公司外部分类人才储备库，与人才中介公司建立合作关系；
3. 定期发布招聘信息，筛选合格人员录入人才储备库，对于入库高素质人才定期更新个人状况；
4. 组织对应聘人员的面试活动并出具面试评价；
5. 公司组织架构的梳理
6. 公司员工入、转、调、离等相关手续的办理；
7. 公司员工档案的编号、收集、更新以及完善；
8. 完成上级交办的其他工作。


工作职责：
1. 对招聘方案和面试程序的有效性负责；
2. 对招聘计划的落实负责；
3. 对公司员工关系管理的实时有效性负责。

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