北京招聘

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、完善绩效考核管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、制定薪酬管理制度，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；
5、制定高端人才招聘计划和程序，开展招聘工作；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，主持或参与过非上市公司的股权激励方案的制定及实施者优先；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，有过成功与猎头合作经验者优先。

北京信路威科技发展有限公司 ，成立于 2001 年，是注册于北京中关村科技园区的高新技术企业，专注于计算机视觉算法研究，专业从事智能交通领域新技术的推广及相关产品的研发、生产和销售。

凭借多年来在多媒体处理、数字信号处理（ DSP ）及图像识别领域的软硬件积累，应用国际先进的计算机视觉技术，我公司较好地解决了传统车牌自动识别技术的各种弊端，自主开发了 信路威车牌自动识别系统 ，使得车牌识别的更广泛应用成为可能。产品自 2005 年上市以来，在高速公路、电子警察、安防、小区管理等各个领域得到了用户的认可并大面积使用。

2007 年，公司在完善原有成熟产品的基础上，推出了新一代 高清车牌识别 产品。新一代产品实现了 300 万像素以上的视频逐帧识别，单台 300 万像素摄像机可完整覆盖三个车道，抓拍率及识别率高于传统的多台普通摄像机交叉覆盖方案，为路径识别、流量统计、治安卡口等断面监控应用提供了完美解决方案。

公司致力于向客户提供高性价比的 车牌识别 核心技术产品，大力支持行业集成商、代理商在此基础上的二次开发与系统集成，努力促进应用市场的成熟与不断扩大，尽力满足最终用户的不断增长的需求。

公司宗旨： 创新发展、合作共赢、服务社会 。