北京招聘

工作职责;

1、负责公司人事管理工作，制定公司各项管理规章制度；
2、负责招聘、员工培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协调员工关系，熟悉劳动法及相关法律法规，并能灵活运用到工作中；
4、负责公司日常对外协调工作，公共关系维护和改善；




任职要求：
1、人力资源管理或管理专业本科以上学历；
2、1 年以上人事经理或人力资源等相关工作经验；
3、善于沟通、原则性强、对员工关系反应灵敏素质；
4、良好的团队协作精神，品行端正，具有计划和协调能力、组织及公关能力、解决实际问题的能力；
5、熟悉国家与地方人力劳动法律与法规；
6、语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷；
7、良好的英语读、写、沟通能力，通过CET6优先考虑。

请看清任职要求，再行投递。

公司提供有广阔的职业平台，有竞争力的薪酬，五险一金，补充医疗保险。

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因公司的飞速发展，需要许多精英的加入。