北京招聘

岗位职责：
1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
2、 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等；
3、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法 。
4、 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
5、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
6、 根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。
7、 细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。
8、 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
9、 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务
10、 结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划 。
11、 负责员工关怀、访谈等工作。

岗位要求：
1、1年以上相关工作经验；

北京维意家居用品有限公司 公司简介：

2004年，在公司战略决策转型的大背景下，维意家私（官网：http://www.wayes.cn/）依托圆方公司的科技优势应运而生，并迅速发展为行业知名品牌：

 04年，维意首创全球第二代整体衣柜；

 05年，第一个提出“先定家具后装修”的消费观念；

  07年，维意由原来的衣柜书柜项目全面升级为“全屋家私定制”，并荣获中国家具协会科技成果示范基地，奠定了大规模定制家具的行业基础；

  08年，推出魔方系列家具，并于当年8月荣获全国工商联颁发的家居业双年十大时尚品牌；

  08年，推出魔方系列家具，并于当年8月荣获全国工商联颁发的家居业双年十大时尚品牌；

  09年初，再次引进数台制造设备，产能大增的同时推出三大系列新品，决心再次领导产业升级。

 09年中，省委书记汪洋亲自调研该企业，称赞为朝阳企业，并批语：传统行业的知识型企业。

     截止到2014年12月，维意员工已达到3000多人，在全国拥有500多家连锁定制家具专卖店，每天为上万户家庭服务，并博得消费者的喜爱和信赖。本着“实现你我家居梦想”的愿景，维意将为顾客提供真诚贴心的服务，带给顾客个性化的家居享受。