北京招聘

岗位职责Duties& responsibilities
1. 游戏企划案案撰写与执行。
2. 设计关卡、调整游戏平衡度、公式设定。
3. 游戏版本管理与规划。
4. 商城业务相关:游戏商城设定、新品上架与销售、旧品包装与促销、商城成效分析。
5. 在线 & 线下活动规划、项目执行。
6. 擅长游戏提案、项目执行、沟通协调及团队合作。
7. 创意发想力以执行各类活动与项目。
8. 游戏数具分析、玩家需求分析。
9. 竞品分析、市场分析。
岗位要求Requirements
1. 台湾本地人。
2. 具行动平台开发相关经验，3年以上游戏策划运营经验。
3. 熟悉国内外手机游戏。
4. 游戏逻辑企划能力佳。
5. 对游戏UI有敏锐的观察力或设计相关经验。
6. 具客服、测试、营销等游戏相关工作经验者佳。
7. 具责任心，跨部门整合沟通协调好。
8. 对报表数字敏感，确实掌握营运绩效追踪。
9. 思考清晰、独立作业，逻辑概念好，具备项目管理能力。
10. 对游戏企划有独特创意。

Sterling is a US-based international HR management consulting firm with big operations and great success in China with business scope in executive search, psychological assessment, campus recruiting, market intelligence research, salary survey and other related HR services. As the first American HR management consulting firm to enter China in 1992, Sterling has since established office and alliance office in Shanghai, Beijing, Tianjin and Chengdu and has built solid partnership with our clients and enjoyed excellent reputation in China market

优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)是一家国际猎头公司，于1982年成立于美国，在90年代业务扩展到亚洲，1992年在北京创立第一家分公司。优异人力资源顾问公司的服务项目主要有猎头服务、校园招聘、人力资源咨询服务、高管评估、人力资源外包、员工态度调查、组织设计分析等。公司在中国、新加坡、日本、印度、韩国、英国等地区设立分公司或office。
优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)的服务客户主要为财富1000强、上市公司和优秀的本土企业;Sterling 猎头具有三十多年的人力资源服务经验，具备丰富的人力资源行业知识，引领世界人力资源行业发展;公司建立了丰富的人才资源库，并与本土文化进行充分的融合，为企业客户提供优质的服务。