北京招聘

岗位职责：
1、根据企业发展需要及相关制度规定，编制企业招聘管理的各项制度、操作流程等，上报人力资源负责人审批
2、严格贯彻执行审批通过的招聘管理制度、操作流程，并根据企业发展的实际情况适时修订、完善
3、 根据公司的整体发展战略规划，对公司组织结构、岗位设置和定员定编提出合理改进方案；
4、根据企业发展需要及各部门、各分公司人才需求计划，编制企业人才招聘计划
5、安排人员按照企业人才招聘计划开展招聘工作
6、审核确认招聘信息后发布招聘广告
7、积极寻求与人才市场、招聘机构的合作并保持良好关系
8、负责建立完善培训体系，制定培训方案并执行；
9、帮助建立员工关系，定期与各岗位员工进行有效沟通，及时发现员工内部各种问题，保证员工队伍的稳定性；
10、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬、绩效考核体系、激励体系并负责实施；
11、负责领导交办的其他工作

北京太阳能电力研究院有限公司（以下简称研究院）于2009年5月25日注册成立。
    研究院是由中国可再生能源学会、中国电子技术标准化研究所、清华大学核能与新能源技术研究院、北京大学新能源中心、北京市太阳能研究所有限公司、上海交通大学太阳能研究所、中国电力科学研究院、安泰科技股份有限公司、北京汇宸投资管理有限公司、秦皇岛市奥瑞特科技有限公司、青海天普太阳能科技有限公司和北京远方动力可再生能源科技发展有限公司等单位，分别以出人才、出技术、出场所、出资金多种方式联合成立的。
    研究院拥有一支高水平的科研和产业化队伍，具有强有力的科研攻关和产业化攻关能力。研究院由国务院参事、中国可再生能源学会理事长石定寰亲任院长； “千人计划”国家特聘专家唐超博士任常务副院长；教育部长江学者、上海交通大学太阳能研究所所长沈文忠教授，中国可再生能源学会光伏专委会秘书长吴达成研究员,北京市太阳能研究所原总工程师李仲明研究员,北京“海聚工程”引进人才张璟博士等研究院高级技术管理团队。
    研究院已与上海交通大学太阳能研究所、上海电力学院太阳能研究所、中山大学太阳能系统研究所合作，建立了上海、广东、青岛分院。
    研究院以打造“世界一流的太阳能光伏领域研究机构”为主要发展方向，以建立开放式公共研究平台，吸引和培养人才，形成高水平的研发团队；积极承担国家各项科技计划项目和企业委托的任务，为提升光伏行业的技术水平与国际竞争力做出积极贡献；加快技术成果转移，提高太阳能发电的效率与可靠性，大幅度降低成本；积极参与国家重大光伏应用示范工程，争取早日实现“太阳能光伏发电系统平价上网发电”，促进中国太阳能光伏产业的可持续发展。