北京招聘

岗位职责：
1、负责入、转、调、离等人事手续的办理工作；
2、负责劳动合同的续签、解除等工作，避免可能出现的法律风险；
3、周期性人事数据报表提供,协助各种人事数据的统计;
4、按照公司员工档案建立要求，收集并归档员工人事档案，管理档案库；
5、负责公司员工考勤绩效的考核与评定；
6、负责HR相关规章制度的梳理以及更新；
7、上级领导临时交办的任务；

任职资格：
1、本科以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用相关办公软件。

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