北京招聘

岗位职责：
1、核算集团公司薪酬及绩效考评结果

2、实施每月度薪酬核算及发放工作

3、协助制定或者主导修订集团公司各部门薪酬及绩效考评标准

4、协助制定各条线激励方案

5、汇总并初步审核集团公司月度各部门调薪申请

6、跟进各部门负责人完成绩效面谈，并汇总绩效面谈记录

任职要求：
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1、学历：本科以上

2、专业：人力资源，经管类相关专业

3、熟练操作Office软件，尤其是Excel函数操作

4、数据敏感型，沟通能力，逻辑分析能力，主观能动性强

　　亿达集团成立于1984年，是集软件园投资运营、生态科技城开发建设、房地产综合开发、物业与园林、装饰装修、建筑、软件信息、教育、组合机床制造、冷链物流等产业于一体的企业集团。共有控、参股企业105家，职工7300余人，2011年实现销售收入85亿元，2011年纳税14亿元；截至2011年累计社会公益事业投入7亿元。是中国民营企业500强、中国服务业企业500强。
　　亿达集团致力成为国内一流的现代化综合企业集团。分别在大连、北京、上海、重庆、天津、香港、成都、沈阳、武汉、苏州、深圳等20多个城市设有公司或分支机构。亿达集团坚持走国际化企业发展路线，合作伙伴和分支机构遍及亚洲、北美洲、欧洲、大洋洲。其中主要合作伙伴包括日本小松、日本松下、美国普菲斯、美国安都、香港瑞安、新加坡腾飞等。集团2006年成为中国首家“世界经济论坛全球成长型公司”会员，2010年成为世界经济论坛全球成长型公司合作伙伴。
　　亿达集团坚守“企业为社会而生存”的基本理念。致力于提供最佳的生活空间和工作空间；致力于建设人与自然、产业与环境和谐共生的科技园区；致力于成为优秀的城市运营商。同时以高度的责任感和使命感，为国家、社会、城市的发展做出贡献；为客户、股东、员工、合作伙伴创造价值；做一个于人类有益的，受人尊敬的企业公民。
　　出于集团发展战略需要，2011年亿达集团正式进入北京市场，成立北京亿达投资有限公司（以下简称北京亿达）。北京亿达是亿达集团全资子公司，依托亿达集团的扎实的行业基础，秉承亿达集团优良的企业文化，以国际、国内的优秀企业为标杆，旨在打造以房地产开发和建设为基础，以资本投资和运营为手段，立足北京，面向全国综合管控平台。
　　诚邀有志之士加入北京亿达，北京亿达将为您提供良好的职业发展平台、有竞争力的薪酬福利及完善的培养机制。