北京招聘

一、主要职责：
1、主要针对物流大客户进行市场开发；
2、通过建立和不断强化关系来获得现有客户的更多销售机会，并通过销售ZJS的产品和服务组合来获得这些潜力收入
3、为不同的客户群制订不同的拜访周期计划
4、通过销售拜访获得客户需求信息，向客户传递符合其需求的关键信息并特别强调益处，发现真正的客户异议并给出有效答案，为客户提供最好的解决方案
5、和相关支持部门保持良好合作关系，确保他们及时能解决客户的各种问题
6、分析和管理客户数据，以衡量自己的业绩并发现客户的新趋势、新情况，并决定将采取什么样的行动计划
7、充分使用过程管理工具管理客户信息、销售机会及销售行为
8、 完成相关的销售报告;在管理层要求时提供相关信息，用来评估业绩状况
二、职位基本要求：
1、大专及以上学历，性格开朗，为人正直，有较强沟通能力，能承受销售工作压力；
2、熟悉快递行业，具备开发、维护客户的能力，并有一定客户资源或某些行业资源，从事过金融、快销、医药行业的优先；
3、具有良好的合作意识和团体协作精神，较强的学习能力和良好的组织沟通能力，并对销售工作充满激情；
4、有敏锐的市场洞察力，有较强的事业心，责任心及积极的工作态度。

北京宅急送快运股份有限公司成立于1994年，当时只有七个人、三台车、一间26平方米的办公室，做零散的家政服务。1998年宅急送开始向全国进军，并逐步在全国完成七大区域的网络布局。2002年北京、上海、广州三大物流基地建成，并以基地为中心开通辐射全国的干支线物流班车，初步形成了自己的物流干线及运输网络。经过十几年的快速发展，宅急送目前已有员工逾1.8万人，车辆2000余台。全国共有32个分公司，11个运转中心，网络已覆盖全国地县级以上城市。
  宅急送的优质服务赢得了三星电子、博士伦、华为三康、PPG、韩美制药、玫琳凯、民生银行、招商信诺、上汽通用五菱等国际、国内数千家著名企业的信赖。一份耕耘，一份收获。2004年，宅急送被评为“中国最具竞争力的物流企业”。2005年被《福布斯》评为“中国潜力100榜”第七名。2006年被全国总工会和中央电视台评为中国“十佳雇主企业”。2008年，宅急送被评为北京市道路运输百强诚信企业。2009年9月，宅急送荣获“中国最具竞争力的快递企业”。2009年10月，宅急送荣获“中国物流百强企业第29名”。奋发向上、顽强拼搏的宅急送人正将宅急送建设成为市场青睐、客户喜爱的综合物流服务商。
   2014年10月以复星集团为首的五大财团共同投资宅急送，2015年宅急送再出发，2014-2016年“战略落地，重塑品牌”。2017-2019年“成功转型，实现上市”