北京招聘

工作职责： 从事人力资源开发管理领域的咨询工作。包括人力资源咨询项目的需求分析与方案设计，参与咨询项目的投标与讲标，进驻咨询现场完成咨询项目，开发人力资源领域的产品与工具。
1. 参与人力资源和学习培训领域的咨询项目，完成项目拓展与项目实施；
2. 探询、归纳、明确客户咨询需求，确定咨询项目目标和实施计划；
3. 制定咨询项目工作计划，独立负责咨询项目管理，包括资源调配、项目实施进度、项目质量跟进、项目预算监控、项目成果归档、项目组员评估、项目回款等；
4. 管理目标客户需求预期，维系良好客户关系；
5. 与销售部门协同，完成负责项目的回款、客户维系、项目拓展等工作；
6. 探询、归纳市场需求，提出产品研发与产品升级的建议；
7. 开发相关咨询工具与模块，建立相关行业不同类型的咨询模型等。


岗位要求：
1. 管理、经济、财务、营销、人力资源管理、心理学等专业硕士、MBA或以上学历；
2. 有人力资源咨询顾问工作2年以上经验；
3. 熟悉人力资源和企业培训相关领域的咨询业务，熟知人力资源项目咨询方法与工具；
4. 能够独立或牵头完成咨询项目，能够独立完成各种文档工作；
5. 了解通信、金融、能源、制造等行业；
6. 很强的沟通协调能力与方案阐述能力；
7. 仪表端庄，女性160CM以上，男性170CM以上；
8. 具有人才测评项目经验者优先。

MAXSACKS INTERNATIONAL公司，中文名：麦格赛斯（中国）公司
1958年Mr.Max Sacks先生在美国洛杉矶成立MAXSACKS INTERNATIONAL公司，中文名是：麦格赛斯（国际）公司。作为专业的职业技能培训公司，麦格赛斯（国际）自成立以来，我们已经为全世界超过5000家企业客户提供了优良的服务，培训了超过1000，000位学员。
几十年来麦格赛斯（国际）的研发者将他们丰富的职业经验与课程开发策略技术结合，持续地提升产品内容，向参与者提供现实的、可传递的技能和准确的方法，帮助我们的学员取得职业和个人生活的更大成功，从而使它在不断变化的外部环境中成为最完善和有效的“真实世界”的培训。麦格赛斯（国际）的品牌课程的时效性与实用性早已在业内得到充分的证实。
2003年，现任麦格赛斯（中国）董事总经理在美国总部获得了公司总部的培训课程认证权与国际培训师认证，并于次年带领麦格赛斯（中国）国际化精英团队开始进入中国大陆市场。如今麦格赛斯（中国）公司是麦格赛斯（国际）公司在亚太地区唯一的分支公司。
麦格赛斯（中国）坚持“客户化”咨询培训的理念，在企业培训领域取得了卓越的成绩。成立之后，对引进的国际化课程体系进行了全面的汉化与本地化的工作，打造出符合中国企业的课程体系与课程内容，使之在进入国内市场的同时，就能准确的符合了本地客户的实际需求。同时公司加大了在行业研究、课程开发与教学设计的力度，形成全面的客户化课程开发流程与模式，在传承麦格赛斯（国际）的五十余年国际化经验的同时完美的结合国内行业、企业、岗位的实际情况，使得麦格赛斯（中国）深受国内高端企业欢迎，也填补了国内目前企业内部咨询与培训行业的许多空白。麦格赛斯自主开发的课程多次获得培训领域精品课程荣誉，并在通信等重要行业，做出培训模式的重大革新。
麦格赛斯（中国）在拓展培训业务的同时，不断深入捆绑客户，拓展相关领域的咨询业务。目前，公司主要业务涉及重点行业企业客户各层次的学习发展领域咨询服务、人力资源管理领域咨询服务、市场领域咨询服务、产品业务领域咨询服务等若干方面。这些领域的咨询服务也使得麦格赛斯的培训业务更加具有落地性和指导性。
麦格赛斯（中国）紧跟时代潮流，在互联网学习方面与客户一起不断尝试，开拓新模式的企业培训、教练、咨询服务，积累了丰富的实践，产生独特的理念。
迄今为止我们已为China Mobile, China Unicom, ORACLE, Coca-Cola, IBM, Lenovo, HP, Bank of America, Singapore Airlines, XEROX等国内外行业领先企业提供了令人满意的咨询与培训服务，并多年被评为各大企业的咨询与培训领域的合作伙伴。
今天，麦格赛斯（中国）正像我们大多数优秀客户企业一样致力于中国市场的发展，愿麦格赛斯（中国）能借助57年国际化的先进经验与专注的本地化战略为更多的优秀企业提供满意的服务。