北京招聘

岗位职责：


1、拓展维护招聘渠道，利用各种渠道满足公司关键人才需求；
2、执行招聘、甄选、面试、人员调配等工作；
3、建立并更新招聘渠道信息库，建立人才储备库；
4、完成上级领导交办的其他任务。


岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，1年以上科技行业、互联网或猎头行业招聘经验者优先；
3、优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；
4、很强执行的能力，处事灵活，有亲和力，有团队合作精神。



简历发到 minna.li@agrant.cn

   公司成立2年，秉承硅谷的创新文化，核心团队成员均有海外和国内知名互联网公司管理和工作经验，来自斯坦福，清华，上交人大等知名学府。目前70多人，在业内已有较高的知名度，处于高速发展期。互联网广告数字营销领域是目前互联网板块中发展迅速的领域，在美国类似的广告数据分析公司(quantcast)已经做到10亿美金的市值。在此诚邀有兴趣体验创业过程的人才加入我们这个创业的团队，共同实现梦想，打造一个成功的互联网高科技公司。