北京招聘

岗位职责：
1.负责公司内部的人才招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4.负责招聘信息的发布，招聘的维护和更新；
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，对应聘者进行考核，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8.不断完善公司的招聘流程和相关制度。


任职要求：
1、2年以上招聘专职工作经验，有P2P、金融行业背景，猎头经验者优先；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、工作积极主动，善于沟通，责任心强，具有较好的执行力；
4、具备良好的职业素养和敬业精神。

安信卓越是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、小额信贷助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。
安信卓越与兴伟集团达成战略合作，双方携手互联网金融行业，首创“PCC模式”，在传统互联网P2C运营基础上，引入民间商会（Commerce）进行战略合作，PCC=P2C+商会（C）模式，极大提高了运作效率。2014年成立安信卓越金融研究院，该研究院由国内顶尖金融专家团队构成，具有专业且独到的金融见解。该研究院全面剖析金融行业尤其是互联网金融行业，深度解读金融政策，对我国乃至全球金融发展趋势进行评估和预测，旨在引导安信卓越金融事业向健康、规范、可持续方向发展，同时致力于为中国经济的发展贡献最大力量。
安信卓越率先引入国外先进的FICO信用管理系统，以全球性的视野、多元化的理财产品，向客户提供“个人对个人”、“个人对企业”的资金有偿流动信用贷款咨询和财富投资管理居中服务。将先进小额信贷投资管理模式与中国社会结合，首创以线下交易为主，集财富投资理财服务、信审评估、客服支持和风险控制为核心的“AX信贷服务平台”，为客户提供优质服务。安信卓越的强大优势在于“资金安全透明化，高收益取之有道”。
安信卓越提倡贷款提高生活品质的理念，通过建立一个安全、高效、诚信、互惠互助的借贷平台，解决人们在培训、就业、消费、创业和企业经营中所需的资金问题，帮助投资者更好地应对金融危机，抵御通货膨胀，实现资产的保值、增值，实现安居乐业，信用中国的美好愿景。
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