北京招聘

工作职责：
1、根据公司的战略目标及人力资源发展规划，健全和完善天津分公司的薪酬、福利体系；
2、依据考核结果对薪酬、福利体系进行定期的修订和完善；
3、负责每月员工工资表的审核，及社保、公积金缴费明细的审核；
4、定期开展薪酬调查，了解天津整体薪酬水平和同行业薪酬水平，为制订公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；
5、负责公司天津分公司薪酬福利预算的编制，及人工成本的分析与控制；
6、督导各下属分公司年度薪酬规划的执行和实施。

任职要求：
1）教育背景：
人力资源、企业管理或心理学相关专业本科以上学历
2）工作经验：
3年以上薪酬管理体系建设及实操工作经验
3）专业知识与技能：
1、熟练掌握薪酬管理理论知识；
2、擅长薪酬体系的设计与调整；
3、熟悉劳动法律与法规；
4）素质能力要求：
1、具备强烈的责任感和事业心，独立解决问题的能力；
2、组织能力，执行能力，沟通能力，领导能力及团队协作能力强；
3、擅长数理分析与逻辑思维；
4、拥有良好的适应性，能够承担较大工作压力；
5）其它：具备相关行业经验，有大型呼叫中心薪酬体系设计经验者优先。
该岗位长期外住天津，五险一金可以在北京或天津缴纳，请悉知。

如有疑问欢迎致电：010-59867600-6057

家有购物集团官方网站：www.jyh.com
北京数字66频道是我们的节目！
目前公司在全国已有近百个城市和地区可以看到家有，请关注！

 家有购物集团介绍

家有购物集团（国有控股）成立于2008年，注册资金1亿元人民币，定位“家居用品”，精心选择与大众生活息息相关的国内外知名优质家庭消费产品，通过电视频道、网上商城、商品目录、手机客户端等通路，为消费者提供便捷的无店铺购物服务。家有购物集团的运营总部设立在北京，并在全国分设贵州家有、吉林家有、宁夏家有等多家分、子公司，目前共有各类专业员工1600余人。
家有购物频道是家有购物集团旗下的专业家庭购物频道，也是国内最早一批通过审批的全国性数字家庭购物频道之一。作为中国家庭购物行业的领先者和重要参与者，家有购物以成长最快、覆盖最广、品类聚焦等多个核心特性，迅速迈入行业前三甲之一，并成为国内首个获得ISO9001质量管理体系认证的电视购物企业。目前，家有购物频道已经覆盖了全国20余个省级行政区域，同时覆盖北京、上海、重庆三大直辖市，频道辐射全国超过3亿电视观众。
目前，依靠政策优势、资源优势、经营优势、人才优势等多个有利因素，家有购物以卓越的创新能力，快速实现多元发展，正在成为一家拥有供应链管理能力，拥有多个销售渠道，拥有市场整合能力和适应能力，拥有卓越的经营管理团队及优秀员工队伍，且服务优良、品牌效应凸显的创新型组织。以创新、关爱、诚信、务实为价值观，家有购物在未来将力争成为一家通过整合供应链而实现对消费需求进行管理的智能化集成商。

集团福利：
五险一金+医疗补充保险+餐补+节日礼金+生日礼金+绩效奖金+年终奖金+季度/年度优秀员工奖金+员工内购