北京招聘

人员管理岗

工作主要内容：

1.负责公司员工关系，社保公积金，薪酬核算相关工作。

2.协助完善和落实人力资源管理相关制度和流程，协助建立和优化平台人事管理秩序。

3.组织和推动企业文化建设。

4.领导交代的其他工作。

任职资格要求：

1.至少3年以上人力资源从业经验，2年以上人力资源管理经验。

2.熟悉，了解人力资源各个模块工作，至少具备薪酬绩效、员工关系、培训实操经验。熟悉，了解五险一金操作及保险等各项流程。

3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT、VISIO等相关办公软件。

4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉当地各项规章制度，并能实际操作运用。

5.具备较强的分析、判断能力及洞察力、较强的沟通、协调能力及组织管理能力。

北京盛唐传扬国际企业策划有限公司，是一家以公关策划和媒体传播为核心业务的整合营销公司，中国国际公关协会会员单位。成立11年来，盛唐传扬以超过50%的年均增长率持续健康发展，连续三年被中国国际公关协会评为“最具潜力的新锐公关公司”。公司融汇国际最前沿的品牌传播理论与本土化的实战经验，长期服务汽车、IT、传媒、电器、快消等行业众多领袖企业，具备“品牌+营销+公关”和复合能力，致力于用公关解决实际问题，。
凭借对中国市场和媒体的深刻理解，以及强有力的媒体关系、活动执行力，盛唐传扬曾荣获中国最佳公共关系案例大赛企业传播金奖，曾策划执行CCTV年度经济人物颁奖典礼、中国石化奥运采风、长城润滑油“护航神六”、中国汽车安全主题巡展等一系列大型公关事件，赢得了CCTV、菲亚特（中国）、中国汽车技术研究中心、东软集团、上汽通用五菱、中国石化、郑州日产、李宁等众多客户的信任和赞誉。
盛唐传扬在高速发展的同时，极其关注员工成长，致力于让每一位员工成长为职业公关经理人。公司在2010年推出“千里马计划”和“伯乐计划”两项人才培养计划，以专业培训课程、大师讲座、对话高端媒体、项目辅导等多种体系提升员工在业务水平、综合素质、服务意识、职业生涯规划等各层面的能力。
卓越、进取、快乐是盛唐传扬所倡导的工作精神、态度和氛围。在提供业内具有竞争力的薪酬和福利之外，公司还提供优质、舒心的办公环境，并为员工创造事业发展机会，让每一位员工都能愉悦的享受工作、不断进取。以下是公司近期进行的一项员工关爱活动，点开页面，感受盛唐传扬每一朵笑脸和快乐！如果您认同我们的理念，符合我们的职位要求，请与我们联系。

盛唐传扬期待您的到来！