北京招聘

岗位职责：

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件

北京赛德盛医药科技股份有限公司，是一家专业的医药开发综合外包服务公司， 致力于为国内外医药企业提供系统、优质的临床研究服务，立志成为临床研究领域最具影响力的公司之一。
赛德盛秉承“尊重产品、尊重客户、尊重团队”的理念，充分发挥人才优势，密切关注客户需求，严格遵循国际化标准操作规程。公司人员均熟悉ich-gcp、sfda-gcp及国内外法规要求，具有丰富的国内外临床研究执行及管理经验
公司业务：cro、培训、第三方独立稽查及临床研究一体化平台
愿 景：让健康更简单
使 命：创新临床研究，加速生命科技转化
价值观：诚信、高效、卓越、创新、关怀
理 念：尊重产品、尊重客户、尊重团队