北京招聘

岗位职责：
1、负责公司内部的人员招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划。
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
6、负责招聘渠道的维护，招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道的拓展。
7、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
8、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
9、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

任职资格：
1、 大专以上学历，年龄22周岁以上。
2、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
4、 性格活泼开朗，善于表达，文字组织能力强，抗压能力强，能承受一定的工作压力。
5、 1年以上人力资源招聘工作经验；
6、 人力资源相关专业毕业或有呼叫中心招聘工作经验者优先。

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