北京招聘

岗位职责：
1、 负责集团企业文化体系建设及企业文化的宣导，不断推进和提升文化氛围；
2、 组织和策划公司重大文化娱乐活动；
3、 合理规划和使用公司企业文化建设经费；
4、 建立公司沟通机制；
5、 员工关怀和关爱工作；
6、 处理劳资纠纷。

任职资格：

1、本科以上学历
2、两年以上人力资源管理的工作经验
3、具有本行业业务工作经验
4、熟悉相关劳动法律法规具备较强劳动争议处理经验，了解，人力资源管理知识熟悉公司人力资源管理的各项规章制度
？5、亲和力强、积极主动、有大局观具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力团队协作能力。

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