北京招聘

岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源工作，依据公司的战略发展规划，提供匹配的人力资源管理战略，持续招聘合适的员工为公司发展提供系统的人力资源保障。
2、对公司的人力行政成本进行有效测算及规划控制，为公司最大幅度节约人力及行政成本。
3、建立企业培训体系，完善企业文化传达，并建立有效的跨国沟通机制，通过员工活动等各项具体工

作达成跨国团队的和谐进步。
4、建立完善薪酬福利体系，激励员工积极工作，完善相关的流程和表单，为公司提供合理、合法的管理方案。
5、保障人力资源日常工作顺利进行，建立绩效管理体系并有效的推行绩效实施，达到员工绩效与企业绩效同步提升的目的，并保证随着内外部环境的变化，持续调整优化使其更加科学、有效。
6、兼管公司行政及IT事务及领导安排的其它工作。

任职要求：
1、28岁以上，本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。具备优秀的沟通协调能力，领导能力，组织能力，创新能力，洞察能力。
2、有五年以上人力资源相关岗位工作经验，受过人力资源管理、劳动法规等方面的培训。
3、熟悉人力资源五大模块，熟练掌握人力资源各项工作流程，熟悉国家及地方劳动法律法规。
4. 具备良好的文字表达和沟通协调能力，极强的学习能力以及良好的服务意识和团队合作精神。
5. 具备良好的职业操守和企业忠诚度，为人正直、稳重、踏实，亲和力强，保密意识强。认真负责、抗压能力强、服务意识强、创新意识强、对工作有持续改善的追求。
6. 熟练操作计算机及各种常用办公自动化软件和设备。
7、已婚已育者优先考虑。
8、外语技能：最好能用英文工作的能力，最差也要能写英文邮件。
9、设备操作：日常办公设备

福利待遇（薪资看能力）
1、每周五天工作制；公司提供午餐；
2、完善的社会保险和公积金；
3、年假、产假、婚假等各类法定有薪假期；
4、年终奖、优厚项目奖金；
5、中餐补助、交通补助；
6、结婚礼金、生育礼金；
7、有获取跨国经验的机会；

       长城会（GWC）成立于2008年，致力于打造最具影响力的全球移动创新者平台。 全球移动互联网行业内***、私密、邀请制的会员网络。 依托于遍布全球的会员网络，长城会积极推动移动互联网领域企业之间、乃至跨界的交流、分享与商务合作，为行业提供开放的 创新连接平台。 基于该会员网络，长城会打造出了被视为全球移动互联网行业发展风向标的GMIC大会、以科学家为核心的高规格闭门峰会GSummit全球科学创新峰会、面向顶尖企业家和极富创新精神的创业者的全球GASA大学项目、以及具有全球化视野的创新基金 GIF、RobotX Space孵化器等多个品牌项目，并携手摩登天空打造出面向全民、充满跨界元素的GMIC X年度盛典和“极·科技庙 会”。全面迈向长城会3.0生态时代。
       长城会会员网络（G-Network） 是全球移动互联网行业内***、私密、邀请制的会员网络。G-Network 目前拥有800+家会 员企业，包括小米、腾讯、Facebook、谷歌、百度、阿里巴巴、华为、新浪、亚马逊、红杉资本等，覆盖移动互联网行业的 各个领域。通过丰富的商业领袖活动，该网络为长城会会员、创业公司创始人及知名企业高管提供思想交流、合作互助的平台。
       作为长城会的旗舰平台，GMIC 是目前全球规模最大、最具影响力的移动互联网行业会议，被认为是创新领域的风向标。 截至目前，GMIC大会已成功举办九届，吸引超过70+国家、累计百万人次参与。 2018年，GMIC大会覆盖特拉维夫、北京、硅谷、圣保罗、雅加达、东京、香港和悉尼八个城市和地区，包括全球人口前五 大国家和全球主要的几个创新中心。
      GASA大学 是一所以“科学复兴”为使命，以“没有受教，求知探索”为校训，致力于给创业者、企业家培养科学精神的 新型大学。由长城会创始人文厨创办，前金山软件CEO张宏江、创新工场创始人李开复、斯坦福大学物教授张首晟、清华大 学教授鲁白、红杉资本中国创始合伙人沈南鹏、斯坦福大学教授崔屹、卡内基梅隆大学机器学习学院创始院长Tom Mitchell、清华大学教授吴国盛、加州大学伯克利分校教授杨培东等联合发起并作为校董。