北京招聘

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 维护现有招聘渠道,不断拓展新的招聘渠道,拟写富有吸引力的招聘启事,吸引更多候选人;
3.保证在职位招聘期内甄选出高质量的候选人,及时反馈招聘进展及候选人信息;
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5.善于分析，会做竞争对手公司的mapping
6..内部推荐的策划和实施
7.HRD交付的其他工作



岗位要求：

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2.接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
3.5年以上大型互联网企业招聘工作经验，尤其是技术岗、产品岗、运营岗位的招聘

4.熟悉招聘体系建设、招聘培训，并有丰富的实操经验。
5.有系统的招聘思维和专业的研究能力；熟悉招聘流程及各种招聘渠道
6.有互联网类猎头公司工作经验优先考虑



福利：

1.不低于行业水平的薪资，年终奖金等，让你没有后顾之忧；

2.试用期百分百工资，试用期开始缴纳五险一金；

3.弹性工作时间；

4.餐补、友宝福利、彩金福利、每周三免费早餐等；

5.百度内部各种培训课程；

6.部门旅游、公司旅游、定期体检、生日派对及福利卡、节假日福利卡等；

7.社团活动：羽毛球社团、足球社团、篮球社团、桌游社团、乒乓球社团等。

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