北京招聘

岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源工作，依据公司的战略发展规划，提供匹配的人力资源管理战略，持续招聘合适的员工为公司发展提供系统的人力资源保障。
2、对公司的人力行政成本进行有效测算及规划控制，为公司最大幅度节约人力及行政成本。
3、建立企业培训体系，完善企业文化传达。
4、建立完善薪酬福利体系，激励员工积极工作，完善相关的流程和表单，为公司提供合理、合法的管理方案。
5、保障人力资源日常工作顺利进行，建立绩效管理体系并有效的推行绩效实施，达到员工绩效与企业绩效同步提升的目的，并保证随着内外部环境的变化，持续调整优化使其更加科学、有效。
6、兼管公司行政及IT事务及领导安排的其它工作。

任职要求：
1、28岁以上，本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。具备优秀的沟通协调能力，领导能力，组织能力，创新能力，洞察能力。
2、有五年以上人力资源相关岗位工作经验，受过人力资源管理、劳动法规等方面的培训。
3、熟悉人力资源五大模块，熟练掌握人力资源各项工作流程，熟悉国家及地方劳动法律法规。
4. 具备良好的文字表达和沟通协调能力，极强的学习能力以及良好的服务意识和团队合作精神。
5. 具备良好的职业操守和企业忠诚度，为人正直、稳重、踏实，亲和力强，保密意识强。认真负责、抗压能力强、服务意识强、创新意识强、对工作有持续改善的追求。
6. 熟练操作计算机及各种常用办公自动化软件和设备。
7、已婚已育者优先考虑。
8、设备操作：日常办公设备

北京育青食品开发有限公司系旅美企业家黄梅邨博士于1992年设立，是集开发、生产、销售“台湾风味”肉类食品及休闲食品为一体的台资企业。
公司成立至今，经营久盛不衰，其原因在于董事长黄梅邨博士将其多年在国外从事的生物遗传工程（克隆技术）之心得，灵活运用于食品加工业，并以其前瞻性的市场洞察力，不断研发领先市场的新、特产品。
公司组织架构齐全，管理严谨，制度完善，是一个充满活力及良好发展前景的优良企业。
“育青食品”正如其英文名字“GREENTECH FOOD”所追求的“新鲜、干净、健康、自然、低盐”的绿色食品标准，产品不仅精雕细琢，而且坚持鲜料制作、卫生第一、营养均衡。封闭式生产厂房，全套德国进口设备与流水线，标准化品控系统，确保生产加工过程中零污染；生产、销售各环节均采用电脑化管理，密闭式冷藏运输车，确保产品的储运冷链，加之零库存的物流管理，保证了所有育青系列熟食的新鲜、营养和美味。