北京招聘

★工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、公司人力模块的建设；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据报告结果；
5、配合其他部门有关工作，承办领导交办的其他工作。

★工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、按年度培训计划实施培训，并做好相应记录；
8、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
9、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习；
10、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作；
11、遵守公司的各项管理制度；
12、与其他部门有关工作配合良好；
13、积极主动完成领导交办的其他工作。

★任职要求：
1、具备良好的沟通及语言表达能力，无违法乱纪行为，品行端正，诚信务实，踏实稳重，敢于担当，工作认真仔细；；
2、有人力资源模块工作经验，熟悉人力资源各模块，并实际操作过1-2个模块的设计工作；
3、熟练使用办公软件，有较强的文本编辑能力；
4、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5、及时领悟主管意图，工作效率高，服务意识强；
6、耐心细致，有责任心，具有保密意识；

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