北京招聘

岗位职责
负责员工培训需求调研分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施
在培训过程中根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作
负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果
负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用
员工培训档案的维护和管理
整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材
维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训讲师的良好关系
组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室
做好培训记录，跟踪培训效果反馈，简历和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见
调研和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。
任职要求：
1.专科以上学历。
2.人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业。
3.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力。
4.熟悉国家人事法律法规，了解人力资源管理的新动向，熟练的办公软件操作技术能。

金星国际教育集团致力于幼儿、小学、中学、大学各学科教育教学、考试研究、图书策划、编辑发行等业务的专业公司，下设北京金星书业文化发展有限公司、山东金星书业文化发展有限公司、北京二十一世纪金星教育科技有限公司、北京金星环宇文化传媒有限公司、北京时代启迪文化传媒有限公司、四川学知源文化发展有限公司、四平金星文化有限公司、山东青岛考拉书业文化发展有限公司、北京金星慧海文化传媒有限公司、洋浦科蕾特尔投资公司等子公司，在全国各地设有办事处，现有员工千余人，已成为活跃在全国教育图书研发行业最具发展潜力的公司之一。
金星教育以“关爱华夏学子、服务民族教育”为使命，坚持“教学科研在先、发行推广在后”的经营模式。在“以人为本、苦心经营、积极创新”的经营理念指导下，为莘莘学子提供精品图书；在“诚信、求实、合作、创新”的价值观指导下，追求永续发展。本公司自1993年推出《语文基础知识手册》一书以来，又相继策划推出了《中学教材全解》《小学教材全解》《清华北大学子高效学习法》《中学第二教材》《中华一题》《集束学习法》《新新学案》《图解新教材》等十二个同步系列，二十多个常销书系列，共计六千多个品种。