北京招聘

工作职责：
根据集团发展战略，参与制定集团远期人事战略和年度人事工作计划，逐步完善现有人才招聘、培养、激励和考核体系并逐步形成优秀的企业文化，提高集团的人力资源竞争力，为企业发展提供优秀的人力保障。
职位描述
1. 统筹集团人力资源部的工作，保证人力资源体系的正常运转和持续优化。
2. 指导团队成员出色的完成人才招聘、培训、绩效考核工作。
3. 指导团队成员完善人才招聘的选型、流程和甄选工具，提高所招聘人才的匹配度和到岗率。
4. 指导团队成员完善薪酬和职级体系并逐步完善任职资格体系以及对宣贯工作。
5. 指导团队成员完善绩效考核方案，形成落地可执行的绩效考核体系。
6. 指导团队成员完善人才培训体系并有效的组织培训活动，提高员工的竞争力。
7. 完善集团企业文化的体系，逐渐形成强文化的组织氛围。
任职资格：
6年以上人事相关岗位工作经验，其中，有担任2年以人力资源部经理及相当职位的工作经验。
本科及以上学历，211及985类院校优先
有快速成长型企业人事管理经验者优先；
良好招聘、培训、薪酬绩效知识和能力储备；
具有良好的团队合作意识、职业素养和职业操守；
抗压能力强，有较强的应变能力和内外沟通能力，优秀的人际关系处理能力。
综合能力和经验优异者可议

        天创数码集团成立于1994年，是中国专业音视频领域最具影响力的集团企业之一，发展18年来一直致力于提供便捷、专业、完善的音视频解决方案。

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