北京招聘

一、思维敏捷、独到，能指导团队成员从数据中发现有价值的信息，并能通过数据分析支持决策；
二、能够全盘考虑项目运营，制定并有效实施各项运营策略，保证运营工作有序、高效展开；
三、按照公司发展战略规划有序展开人员的招聘、培训、管理工作；
四、有五年以上团队管理经验或连续3年以上相关岗位管理经验，团队管理能力强；
五、能合理的制定各项运营管理制度和绩效考核方案；
六、为人谦和有原则，能以身作则、令行禁止。
七、对小轿车有一定的了解，精通车辆管理及维护具有五年以上驾驶经验，能熟练的使用办公软件，能制作PPT课件和数据处理。
八、男女不限，大专以上学历，为人诚实、稳重、细心，懂粤语、英语的优先，同时有商务车队管理经验及汽修经验的优先。
九、对资源共享理念有独到的见解。
十、精通车辆事故索赔、维修保养、违章处理等事宜。

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