北京招聘

岗位职责：
1、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　2、编写岗位说明书，完善岗位管理体系
　　3、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
　　4、 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
　 5、 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　6、 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
　　7、 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
8、 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
　　9、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
　　10、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
　　11、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
　　12、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
　　13、完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：1、专科及以上学历；
　　
　　2、有两年以上人事行政管理的工作经验；
　　
　　3、具有较强的人交流、沟通与协调能力，有与政府职能部门协调经验为佳；
　　
　　4、具有较强的书面表达能力，起草和写作能力，较深的文字功底；
　　
　　5、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件；
　　
　　6、工作认真细致、效率高、有责任感

北京车联易达科技有限公司成立于2012年8月1日，致力于打通汽车领域汽车企业之间的商务信息，资源共享，物流等流通断点，为企业创造更多商机的专业化数字化营销企业。
公司团队管理层均由汽车流通行业高层及资深人士组成，熟悉行业特点以及互联网技术流程。同时，拥有一支电子商务研发的技术精英团队，将汽车行业与IT行业的优势资源进行有效地整合，创新性地实现资源信息共享，优势互补。
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