北京招聘

岗位职责：
1、招聘网站的维护和更新，开发新渠道；负责招聘广告的撰写并及时发布招，管理招聘信息；
2、全面负责公司外派员工的招聘工作；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作；
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理工作；
6、协助完善公司的招聘流程和招聘体系。
7、负责新员工的入职培训。
8、完成部门经理交办的临时性工作。
任职资格：
1、1年以上外包招聘工作经验；
2、要求员工稳定性及工作主动性；
3、有责任心，有上进心，有敬业精神，有团队合作精神；

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