北京招聘

岗位职责：

1. 明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

2. 制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；

3. 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；

4. 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

5. 构建人才储备系统，保障公司战略目标实现，指导员工职业生涯规划；

6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源类问题；

7. 完成总经理临时交办的各项工作任务。

岗位要求：

1. 5年以上相关工作经验，3年以上通信行业、互联网或IT企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

2. 精通人力资源管理各个模块，在薪酬、绩效管理、培训方面有成功的管理业绩；

3. 熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合工作团队；

5. 善于沟通，具备出色的组织协调能力、分析判断能力及解决问题能力，有较强的文字功底；

Company Profile公司介绍：

    北京博新创亿科技股份有限公司成立于2009年，是国内领先的网站分析服务咨询公司，也是国际网站分析协会在中国的第一家企业会员。由博新创亿基于webtrends分析引擎研发的核心业务产品——UDBAC，是中国首家用户数字行为分析中心。公司总部设在北京，并在上海、南京、杭州、合肥、广州、成都、沈阳、郑州、银川、乌鲁木齐、南宁、太原等地均设有客户服务联络处。
       博新创亿的前身是伟博趋势（北京）咨询服务有限公司(成立于2001年)，是中国第一家提供专业网站分析服务的咨询公司，也是国际网站分析协会在中国的第一家企业会员，是webtrends在中国的总代理。2009年伟博趋势获得国内两家上市公司亿阳信通和中创信测的投资，注册资金1667万，由伟博趋势的原班人马组建了北京博新创亿科技股份有限公司，开始研发基于webtrends分析引擎的核心业务产品UDBAC，并提供更加丰富的咨询服务内容。UDBAC系列产品是在网站分析业务的基础上扩展了对多电子渠道提供组合用户行为分析，旨在帮助用户构建一条以用户体验为核心的完整的电子渠道运营支撑服务体系。
北京博新创亿科技股份有限公司，荣获2014中国软件和信息服务“网站分析领域”唯一奖项：杰出服务商奖。
 

薪酬体系 内容
基本工资 具有市场竞争力的薪酬待遇和一年两次的薪酬调整机会
岗位津贴 从岗位价值和员工的技能因素方面出发，根据员工的贡献而设定的等级津贴
奖金 年度奖金、业绩提成奖、年度工作贡献奖励等
节假日福利 根据国家规定假期放假，转正后每月有一天额外带薪年假，一年合计额外带薪年假12天。
福利政策 设有餐补、通讯补助、加班补助、电脑补助、节日礼品、出国年会 、年度体检
保险福利 公司根据所在地区试用期即开始缴纳五险一金

博新创亿热诚地欢迎您的加入！
公司名称：北京博新创亿科技股份有限公司
公司地址：北京市海淀区海淀大街38号银科大厦9层
传 真：
公司主页： http://www.udbac.com