北京招聘

人事行政经理
岗位职责：
1、制定人力行政部年度规划，包含组织架构、年度编制、人力规划、部门预算等；
2、根据公司战略目标配置合理人才，并按用人部门需求完成招聘工作，配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案
4、拟定培训计划，组织并实施培训；
5、负责规范公司劳动用工制度及流程，代表公司处理劳动争议和劳动纠纷；
6、根据公司战略进行绩效考核办法制定并推进绩效实施，进行有效的绩效激励；
7、核发薪资，并进行团建与员工关怀；
8、负责公司各类人力资源管理文件及政策的宣传、解释和落实工作；
9、负责公司资质办理、年检、办公用品、设施采买等，日常行政管理工作等。

任职资格：
1、本科以上学历，性别不限，已婚已育者优先，阳光积极正能量；
2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务，接受过正规人力资源专业培训；
3、8年以上人资资源工作经验，3年以上大型服装、化妆品、零售企业人力资源管理经验；
4、积极乐观、正向、稳重、踏实肯干，有较强的沟通能力、表达能力和应变能力；
5、具有高度的责任心和较强的执行力；
6、清晰的个人职业规划。

薪资：10000-18000

此岗位可3月份上岗

仕媛是一家拥有15年品牌服装运营经验的服饰贸易公司，我们致力于将仕媛打造成为中国服装服务行业的领军企业。迄今为止，仕媛的版图已经覆盖了内蒙古、山西、四川、湖北、青海、西藏，2014年开发北京市场、辽宁市场，拥有店铺160余家，员工1100余名，目前已发展成为多品牌运作的专业的服装运营公司。
我们一直致力于为服装行业提供专业化的服务品质，力求在为中国服装零售业的卓越化服务贡献我们的智慧、热忱与执着。未来，我们还将继续探索，为更多的服装品牌提供优良的运营方案，实现品牌与经销商的合作共赢。