北京招聘

1、拟定招聘计划，经审批后执行；
2、开发招聘渠道，分析渠道贡献率，以采用不同的渠道政策；
3、执行聘用管理流程制度，对招聘制度提出修订建议；
4、收集、筛选应聘人员简历，进行初试，审核其应聘资格，确认应聘人员薪资期望与公司薪酬政策符合程度；
5、根据招聘制度有关规定进行初选和相关测试，通过初选人员，向用人部门提供建议，组织并协助用人部门进行复试；
6、对确定录用人员，与其沟通入职时间及入职准备事项。


任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源及管理类专业毕业；
2、有三年以上招聘工作经验，其中三年以上管理经验；
3、形象良好，优秀的语言表达及沟通协调能力，亲和力强；
4、具有较强的策划、组织能力和影响力，掌握先进的招聘理念和招聘技术；
5、积极、主动、良好的职业道德、能承受压力大的工作环境。
6、有快销品行业经验者优先。

  德御坊创新食品（北京）有限公司是由软银(SBCVC FUND III)等境内外投资机构共同投资成立的中外合资企业，注册资本7000万元，投资总额17500万元。公司专注于杂粮深加工食品的开发与销售，致力于打造中国的世界品牌，满足改善人类膳食和健康的需要。
    德御坊秉承选用健康的原料，采用健康的加工工艺，生产营养健康的食品的企业原则，依托我国杂粮主产区的优势资源和国内科研机构的先进技术，遵循严格的质量管理标准，为消费者奉献营养丰富、口味齐全、方便快捷的杂粮食品。开发和提供绿色健康食品，不仅仅是单纯的企业经营命题，它所承载的，是人类对健康和美好生活的期盼。德御坊不仅提供粗粮健康食品，更将传统与现代结合，倡导健康时尚的品质生活。千里之行，始于足下，我们将不断努力，坚持诚信为本，恪守企业公民责任，将德御坊打造成为中国乃至世界杂粮食品供应商的标杆，为投资者和合作伙伴不断创造价值，满足消费者的需求，并最终回馈社会。