北京招聘

岗位描述：
1.主要负责绩效考核前数据的收集以及整理
2.于人力资源中心薪酬绩效部，根据公司激励制度及各种考核规则
3.一部分基础人事工作，但偏向薪酬和绩效模块

任职资格
1. 大专或以上学历。
2. 熟练使用OFFICE办公软件。
3. 工作任真、细致，思路及条理清晰。

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