北京招聘

一、 招聘方面：1. 负责公司招聘，包括：根据现有编制及业务发展需求，与部门协调沟通，统计各部门的招聘需求，编制招聘计划，完善公司的招聘流程，起草招聘材料，选择招聘渠道，网上发布招聘信息，刷新网站信息。2.收集招聘材料，预约面试，甄选，初试，带到部门复试，建议选择。3.安置工作，满足公司人才需求，为公司选拔储备人才。
二、 培训方面：1. 编制、修订、完善合理的培训体系，制定培训计划和培训课程大纲设计培训形式和方法安排培训教师，安排培训时间，场地等，做好培训记录、培训考核的管理工作。 2.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导各部门落实。3.掌握需接受培训的人数和培训种类。4.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量和效果。进行培训效果评估。
三、 员工关系，人事档案：1.负责新员工入职、转正、晋升、调动、离职等手续办理，劳动合同的签订、续订和管理工作，处理解决历史遗留劳动关系纠纷问题。2.负责建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，定期组织、策划员工活动，市场类活动，负责外联工作。员工人事档案收集，管理，随时整理，每月进行人事异动定期汇总。
四、 商业、社会保险、住房公积金办理：1.根据公司员工状况，定期进行商业保险的人员替换，新增，办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险资料收集，复印整理，录入增减人员，打印，盖章等，每月到社保、住房公积金机构报盘，核算保险扣缴明细。2.负责办理公司员工工伤认定，工伤鉴定。医疗、生育、工伤费用的报销。及意外伤害医药费用报销手续办理。
五、 绩效考核：收集集团及各分公司、艾尔公司部分员工的绩效考核表，催收，整理。协助领导公司绩效管理制度的建立和实施；负责员工考勤、调休、请假、加班管理与收缴，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。
六、 协助领导构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；福利和其它薪酬问题（福利保险管理），根据考勤核算工作。请领导审核、审批。与财务沟通开据支票，规避工资中的风险。到银行发放工资。
七、 组织安排公司、消防内部安全管理，外部各部门外联工作。
八、 组织安排公司内部清洁，绿化环保等工作。

北京艾尔酒业集团有限公司始于1992年，总占地面积200万平米，近2000员工。是集生产、研发、销售为一体的大型现代化集团企业，从德国克朗斯公司引进先进的高科技啤酒生产线20多条，采用捷克比尔森啤酒酿造技术，年生产能力80多万吨。已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、HACCP食品安全管理体系认证、2006年度消费者信得过产品，2009年 “艾尔 ” 商标被北京市工商行政管理局认定为“北京市著名商标”，国家农业部“创名牌重点企业”。
    集团拥有北京、河北遵化、湖北武穴、长春、南昌、广西六家大生产基地。已形成由酿造、制罐、制盖、纸箱等环节构成的罐啤产业链。
艾尔集团为提高企业核心竞争力，取得更大的经济与社会效益，与北京良乡经济开发区实业总公司共同出资建设旋口瓶项目，于2010年7月注册成立北京艾尔有限公司，共用总建筑面积 25000平米。整个生产线设计、设备选型、工艺技术和流程在国内属首创。项目总投资41629万元，采用了目前世界最先进的规模生产线生产效率为3000只/分。该项目将于2011年10月份安装设备，2012年2月份试生产，达产后年产量为10亿只铝制旋口瓶。公司位于良乡经济开发区百花路5号，环境优美、公司提供住宿，交通便利，靠近城铁房山线和良乡大学城不足千米。